Educational and methodical complex disciplines "Personnel management"

Навчальну програму дисципліни «Кадровий менеджмент» розроблено на основі освітньо-професійної програми та навчального плану № НБ-8-029/16 підготовки здобувачів вищої освіти освітнього ступеня «Бакалавр» спеціальності 029 «Інформаційна, бібліотечна та архівна справа» освітньо-професійної програми «Документознавство та інформаційна діяльність», відповідних нормативних документів та наказу ректора №207/1 від 27.04.2018 р.Дисципліна «Кадровий менеджмент» є однією з професійно-орієнтованих дисциплін, що забезпечує високий рівень професійної підготовки студентів-документознавців. Місце і значення курсу визначається зростанням сучасних вимог до менеджменту персоналу, підвищенням значення організаційно-економічного забезпечення менеджменту персоналу і обґрунтованого планування чисельності працівників, оптимізації професійно-кваліфікаційної структури персоналу, нормування праці, розроблення прогресивних систем стимулювання праці, обґрунтування витрат на розвиток персоналу тощо. Метою викладання дисципліни є формування комплексу професійних знань і умінь щодо здійснення управлінської, організаційної, методичної, діагностичної, інноваційної діяльності, з урахуванням розвитку та ефективного використання кадрового потенціалу установи; розробки та здійснення кадрової політики в сучасних організаціях, добір та розміщення персоналу, його оцінювання та навчання, забезпечення цілеспрямованого використання персоналу організації. Завданнями вивчення навчальної дисципліни